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深圳认可拓展训练破冰 诚信为本 广州市奇点教育供应

上传时间:2021-02-05 浏览次数:
文章摘要:  拓展训练是-项旨在协助企业提升员工价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之

   拓展训练是-项旨在协助企业提升员工价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的-套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,深圳认可拓展训练破冰,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,深圳认可拓展训练破冰,从而让每- -系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,深圳认可拓展训练破冰,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。拓展训练其基本原理为:通过户外体验项目活动中的情景设置。深圳认可拓展训练破冰

拓展训练是可以多种多样的,它在团队建设中运用有:户外的团队凝聚、徒步拉练、空的体验等。拓展训练可以以趣味运动会的形式呈现,欢乐凝聚和谐,竞技产生力量。拓展训练可以以主题的形式在室内组织:沟通力拓展、执行力拓展、领导力拓展、思维意识发散拓展等。拓展训练可以在会议中增效(休息开场活动) ,年会增效(主题或游戏穿插)、与客户融合等。 在如今的拓展训练越来越受到各大公司的喜爱。一个公司的伙伴只有在相互特别熟悉的情说下才能越来越走向成熟,直至***通往功的道路。一个公司是由每一一个人, 每一部分,每一个团体构成的, 在企业发展的道路上,离不开任何一 部分的支持和帮助。因此我们要抓好每一部分的关系, 把大家聚一起,这样就会迸发出无限的力量。拓展训练,就是可以促进团队成员之间更好更快的去认识去了解。就比如说开场的破冰环节,目的很明确,就打破团队成员之间的隔阂,让不认识的同事相互了解一 下自己平日里光面熟而不相互了解的同事们。揭阳执行力拓展训练费用拓展训练增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。

   如果说拓展训练是企业素质的充电器的话,那么拓展文化则是蓄电池,给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、整合,不单加强了团队建设,提升企业和产品品牌形象,也可以更好的完善企业的性格,企业的动力,这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。没有一个企业是天生完美的,只有通过不断进行培训才能得到改善提高。如果你试图去改变一个人几乎是不可能的,真正能够让人改变的还是自己,因为研究表明:所体验过的事,我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的,而对其他只能怀疑着接受。其实在这种户外体验式训练中,培训师在整个培训过程中更多的只是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角:讲解自己的看法、观念,进行团队之间的沟通、讨论、升华,把自己的观念付诸行动,从而比较终改变自己,完善团队。拓展训练以体验启发作为教育手段,让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间,上级与下级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。在这里,大象也能跳舞的管理寓言成为真实。

    当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去,有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能活着回去了。  当时有个德国人库尔特·汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练较早的一个雏形。 二战以后,在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。拓展训练的活动课程应该是为达到某种预期结果而特别为学员设计的。

拓展训练的基本环节,破冰:让参加者全身心投入到项目中去,并以观察、表达和行动的形式进行深度体验。这种一开始的体验在整个过程中起到奠基的作用。交流:在有了破冰环节以后,然后重要的一点就是彼此间的交流,活动当天的参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。并把这些分享的东西实际结合起来。与其他参加者共同探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合:从活动经历中总结出体会或归纳提取出受感动的地方。并用某种方式去整合梳理,以帮助参加者进一步定义和在体验中得出参加培训的结果。实践:在***,也是整个活动中**重要的一步就是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为-种体验- -种本领,有了新的体验,那么就会得到不同的感悟。培训师只会在拓展训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。揭阳执行力拓展训练费用

拓展训练可以培训克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。深圳认可拓展训练破冰

   拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程,通过训练 课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员 建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级 与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。 是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。深圳认可拓展训练破冰

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